Le management des ONG : Le livre de Bruno Cazenave, Emmanuelle Garbe, Jérémy Morales

Ce bref ouvrage lève le voile sur la face cachée de " l'orientation croissante vers la performance " qui bouscule l'humanitaire. Sur le fond, cette culture du privé ne risque-t-elle pas de nuire " à l'agilité organisationnelle qui faisait souvent la force et l'attrait de ces organisations ? ", s'interrogent-ils. À trop se rationaliser, les ONG pourraient-elles décevoir les attentes de salariés aspirant à s 'engager dans une noble cause ? Ce livre singulier donne à réfléchir à ces questions. |Lydie Colders

La gestion du personnel, le financement, l'utilisation des techniques de communication ou les stratégies concurrentielles des ONG sont très spécifiques et soulèvent des questions que les sciences des gestions ont peu abordées. [...] Le professeur à l'ESC International Business School Bruno Cazenave, la maîtresse de conférences en sciences de gestion à l'IAE de Paris Emmanuelle Garbe et le " reader " au King's College London Jérémy Morales fournissent un panorama des pratiques de gestion et de management spécifiques au monde des ONG, organisé en quatre chapitres : gérer les compétences, financer et évaluer la performance, vendre de manière désintéressée, organiser et structurer.|Germain Hartais